Bureau Talent, het loopbaancentrum van RIVM, biedt de organisatie en haar medewerkers een opleidingsaanbod passend op de ambities van het RIVM. Bloomville werd gevraagd om op basis van de ambities en wijzigende strategie een opleidingsbeleid te formuleren en een concrete invulling van het benodigde opleidingsaanbod te ontwikkelen.
Bloomvile heeft een strategisch, maar praktisch visiedocument opgeleverd. Dit document maakt het mogelijk om een ontwikkel- en opleidingsbeleid uit te zetten om de RIVM-medewerkers in een veranderende omgeving optimaal te faciliteren. Tevens heeft bloomville de visie en een zogenaamd opleidingshuis ontwikkeld, inclusief een eerste aanzet voor een curriculum. Het rapport biedt Bureau Talent het fundament om een regisserende rol voor opleiden en ontwikkelen te vervullen.
Loes Vonk, Hoofd Bureau Talent: "Het RIVM heeft gekozen voor bloomville, omdat de medewerkers van bloomville vanaf het eerste moment hebben aangetoond ons vraagstuk te begrijpen en te vertalen in pragmatische oplossingen. Aan de hand van het visiedocument is Bureau Talent in staat om, gekoppeld aan de strategie van het RIVM, het leren en ontwikkelen van medewerkers voor de gehele organisatie transparant te maken. Bloomville heeft voor ons een gedegen opleidingshuis gebouwd, dat wij vanaf nu zelf kunnen uitbouwen."
