U kunt zich opgeven voor onze periodieke nieuwsbrief. Vul onderstaand formulier in en wij houden u op op de hoogte van het laaste nieuws.
 
Nieuwsbrief   |

Advies

- Bent u op zoek naar HR advies op maat?

- Sluit het huidige LMS optimaal aan bij uw business processen?

- Wilt u de opleidingsprocessen binnen uw organisatie synchroniseren?

- Aan welke requirements moet uw gewenste LMS voldoen?

- Zoekt u ondersteuning bij het inrichten van uw opleidingsorganisatie in een shared service center? 

Advies

Bloomville helpt u door met de bovengenoemde aspecten van HRD een visie en een beleid te ontwikkelen. Samen met u implementeren we dit beleid om strategisch trainen en -opleiden mogelijk te maken. Daarnaast centraliseert en optimaliseert bloomville HRD- processen. Wij adviseren u bij het implementeren van HRD-systemen. Wij gebruiken hiervoor geïntegreerde ICT-systemen van Saba. Maar we gaan ook verder; we kunnen de hele BackOffice van het plannen en organiseren van opleidingen van u overnemen, terwijl u natuurlijk de regie over uw HRD- en opleidingsbeleid in handen houdt.
 

Onze opleidingsdeskundigen adviseren bij het inrichten van curricula en certificeringtrajecten. Maar ook voor advies op het gebied van vendor management bent u welkom. Door onze ruime ervaring kennen we de goede weg in de wereld van opleidingsleveranciers en trainers.
 

Wanneer u kiest voor de People Management Systemen van Saba, ondersteunen wij u ook bij de koppeling van deze HRD-systemen met uw relevante overige systemen. Denk hierbij aan de integratie van HR- en financiële systemen.

Bloomville heeft al meer dan 10 jaar ervaring met HR consulting.

Ons advies leidt tot:

  •  efficiënte(re) en effectieve(re) bedrijfsvoering;
  •  minder risico’s daar waar het gaat om compliancy en certificering;
  •  een effectieve ontwikkeling van het arbeidspotentieel.

 

Hierdoor zijn organisaties in staat om:

  • de inzet van de medewerkers nu en in de toekomst beter af te stemmen op de organisatiedoelstellingen; het personeel strategisch te ontwikkelen en effectief in te spelen op veranderingen en aanzienlijke kostenbesparingen te realiseren, in sommige gevallen tot wel 30%.