Onze oplossingen
Hoe groter de organisatie, hoe complexer leren en ontwikkelen wordt. Bloomville brengt overzicht, controle en inzicht in het volledige leerlandschap. Voor directie, finance, HR en L&D.
Voor organisaties die sturen op lagere kosten
Geautomatiseerde processen en minder administratieve lasten
Besteed minder tijd aan handmatige werkzaamheden zoals aanvragen, goedkeuringen, boekingen en factuurverwerking. Door processen te automatiseren en centraal te beheren, ontstaat meer efficiëntie en houden HR en L&D meer tijd over voor strategische vraagstukken.
Flexibiliteit voor verschillende doelgroepen en afdelingen
Iedere afdeling heeft andere leerdoelen, behoeften en uitdagingen. Bloomville biedt de flexibiliteit om leertrajecten, budgetten, goedkeuringsstromen en rapportages af te stemmen op verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Zo blijft leren relevant voor iedere medewerker én beheersbaar voor de organisatie.
leren structureel organiseren zonder extra complexiteit
Bied medewerkers continu ontwikkelmogelijkheden zonder extra systemen of handmatig beheer. Zo wordt leren een duurzaam onderdeel van de organisatie, terwijl processen eenvoudig en overzichtelijk blijven.
Voor organisaties die sturen op slimmer leren
Geen versnippering door centraal beheer opleidingsaanbod
Veel organisaties werken met een groot aantal opleiders, losse afspraken en verschillende inkoopprocessen. Dit leidt vaak tot het bekende fenomeen: door de bomen het bos niet meer zien. Met Bloomville breng je het volledige opleidingsaanbod samen op één centrale plek. Medewerkers vinden eenvoudig de juiste opleiding, terwijl HR, L&D en inkoop grip houden op kwaliteit, leveranciers en uitgaven.
Altijd een passende opleiding voor iedere medewerker
Iedere medewerker heeft unieke ontwikkelbehoeften. Dankzij toegang tot een breed en zorgvuldig samengesteld netwerk van opleiders, trainingen, coaching en certificeringen vinden medewerkers altijd een leeroplossing die aansluit bij hun functie, ambities en leerdoelen. Zo vergroot je niet alleen de betrokkenheid, maar ook de impact van leren binnen de organisatie.
Meer inzicht in leeractiviteiten en de behaalde resultaten
Van deelname en certificeringen tot budgetten en leerdoelen: alle relevante inzichten komen samen in één overzicht. Zo maak je beter onderbouwde beslissingen en draagt het bij aan de impact van leren binnen de organisatie.
Voor organisaties die sturen op grotere impact
Grip op uitgaven en voorspelbare kosten door centraal beheer
Grip op uitgaven en voorspelbare kosten door centraal beheer
Centraliseer opleidingsaanvragen, leveranciers en budgetten in één omgeving. Zo krijg je meer controle, voorkom je versnippering en profiteer je van collectieve inkoopkracht en volumekortingen die individueel vaak niet haalbaar zijn.
Meer inzicht in opleidingskosten zónder hoge administratieve belasting
Automatiseer terugkerende processen en krijg direct inzicht in budgetten, uitgaven en besparingsmogelijkheden in ons portaal. Zo besteed je minder tijd aan administratie en meer tijd aan strategische leervraagstukken
Eenvoudig impact op leren aantoonbaar maken
Verbind leerinvesteringen aan prestaties, ontwikkeling en organisatiedoelen met heldere rapportages en inzichtelijke data.
Twee typen organisaties, één oplossing
Grote organisaties
Groeiende organisaties
Deze organisaties gingen je voor
Van losse platformen naar één leerportaal: de transitie van ABN AMRO
Al meer dan 15 jaar werkt ABN AMRO samen met Bloomville aan een centraal leer-ecosysteem dat medewerkers in 14 landen toegang geeft tot één leerportaal.
Eigen regie op ontwikkeling: zo gaf Rabobank het persoonlijk leerbudget vorm
Met het leerplatform Time2Grow!, ontwikkeld door Bloomville, geeft Rabobank haar 43.000 medewerkers eenvoudig toegang tot duizenden trainingen via een persoonlijk ontwikkelbudget. Het resultaat: binnen een week 10.000 bezoekers en een besparing van €500.000 op administratie in 2018.
Van drie leersystemen naar één KPN Academy: zo brengt KPN leren samen
Sinds 2012 helpt Bloomville KPN met het centraliseren van alle learning-processen, van één centraal leerportaal tot volledige financiële afhandeling en eerstelijns support.
Meer grip op leren. Minder kosten. Meer impact.
Benieuwd hoeveel jouw organisatie kan besparen en verbeteren?
