Financiële dienstverlening
Wat speelt er in de branche
In de financiële sector is al jaren een grote verandering gaande en wel in de richting van IT en technologie. Blockchain, Artificial Intelligence (AI), Big Data… Zomaar enkele termen die niet meer weg te denken zijn in de financiële wereld in 2022. Daarnaast blijven de vereisten rondom de Wet Financieel Toezicht (WFT) en de toenemende aandacht voor de bestrijding van witwassen onverminderd belangrijk.
Er verdwijnen én ontstaan banen door opkomende technologie en ontwikkelingen in de markt. Het is dan ook logisch te verklaren dat re- en upskilling een grote plek inneemt op de agenda. Bij- en omscholing is namelijk noodzakelijk om (de huidige) medewerkers in te kunnen zetten in de toekomst.
Wat speelt er op het gebied van leren
Als een traditionele financiële organisatie door technologie nieuwe wegen inslaat dan betekent dit automatisch iets voor het huidige kennis en vaardigheden niveau van medewerkers. Zonder bij- of omscholing van medewerkers in traditionele functies of het aannemen van nieuw personeel, mis je als organisatie de boot en gaan concurrenten je voorbij. Je zult de competenties en ontwikkelpotentie in kaart moeten brengen. Met Strategic Workforce Management gaat het om het optimaal afstemmen van het personeelsbestand om als organisatie wendbaar en prestatiegericht te blijven.
Het investeren in opleidingen en ontwikkeling is één van de sleutelwoorden voor organisaties. Voor medewerkers is het aangereikt krijgen van deze mogelijkheid eveneens doorslaggevend wanneer het gaat om werkplezier en productiviteit. Actief bezig zijn – letterlijk en figuurlijk – met wellbeing, vitaliteit en het beschikbaar stellen van een persoonlijk ontwikkelbudget om up-to-date te blijven maakt men relevant, loyaal en tevreden. Bedrijfscontinuïteit en innoveren blijven op deze manier gewaarborgd.
Hoe kunnen wij hierin ondersteunen
Wat is de beste manier om tegelijkertijd ontwikkelbudget beschikbaar te stellen, vaardigheden te monitoren, opleidingen aan te bieden tegen interessante prijzen én grip te houden op onder andere compliance? Het aanbieden van een leerportaal is hiervoor de oplossing. Onder andere Rabobank en ABN AMRO maken al gebruik van onze leeroplossingen en dienstverlening.
Bloomville is marktleider in het organiseren van leren en we vertellen je dan ook graag meer over alle mogelijkheden. Wil je op voorhand graag inzicht in de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden en checken in hoeverre wij een interessante partner voor jouw organisatie zijn? Doe dan hier de Quick Scan of neem contact met ons op.
